Quảng Ninh hỗ trợ thêm “tiền tỷ” để “hút” nhân lực công nghệ vào khu vực công
VOV.VN - Tỉnh Quảng Ninh hỗ trợ bằng nhiều hình thức, cao nhất đến 1 tỷ đồng cho nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm việc trong các cơ quan của tỉnh.
Việc hỗ trợ được quy định trong Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Quảng Ninh vừa ban hành, có hiệu lực từ ngày 1/9/2025 đến hết ngày 31/12/2030. Các đối tượng được thụ hưởng chính sách là người có trình độ đại học chính quy trở lên trong các ngành, chuyên ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin, công nghệ môi trường, đo lường, vật lý hạt nhân... đang làm việc hoặc được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm việc tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, chính quyền, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Quảng Ninh.
Ngoài ra, chính sách còn áp dụng với công chức, viên chức đang làm nhiệm vụ chuyên trách về chuyển đổi số và người được cử đi đào tạo sau đại học trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Nghị quyết quy định nhiều mức hỗ trợ thiết thực. Đối với người có bằng Tiến sĩ, tốt nghiệp đại học hệ chính quy, loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học sẽ được hỗ trợ một lần tối đa với mức 1 tỷ đồng/người.
Người có bằng Thạc sĩ, tốt nghiệp đại học hệ chính quy, loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học sẽ được hỗ trợ 700 triệu đồng. Sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc hệ chính quy được hỗ trợ 500 triệu đồng, tốt nghiệp loại giỏi 400 triệu đồng, loại khá 300 triệu đồng... Ngoài ra còn được hỗ trợ thêm tiền thuê nhà hàng tháng từ 4-5 triệu đồng/người tùy theo địa bàn công tác; phụ cấp tăng thêm từ 1-5 triệu đồng/người/tháng trong thời gian tối đa 5 năm.
Đối với chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học, công chức, viên chức được cử đi học các chuyên ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ được hỗ trợ tối đa 400 triệu đồng với người học Tiến sĩ và 200 triệu đồng với người học Thạc sĩ. Nữ giới và người dân tộc thiểu số sẽ được hưởng mức hỗ trợ cao hơn 1,5 lần định mức quy định.
Người thụ hưởng chính sách phải cam kết làm việc ít nhất 7 năm tại vị trí được tuyển dụng hoặc bố trí sau đào tạo. Trường hợp vi phạm cam kết, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hoặc không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải hoàn trả toàn bộ hoặc một phần kinh phí đã nhận hỗ trợ, tùy theo mức độ. Thông qua chính sách này, tỉnh Quảng Ninh cụ thể hóa chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới.
Chính sách “vàng” thu hút nhân lực ngành y tế Quảng Ninh
VOV.VN - Tỉnh Quảng Ninh đã ban hành các chính sách đột phá - chính sách "vàng" để thu hút các bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập, nhất là các bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã.
