Buộc thôi việc giáo viên nhiều lần vi phạm quy tắc ứng xử sư phạm
VOV.VN - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk vừa có văn bản thống nhất hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với ông Đàng Tảng, giáo viên môn Toán Trường THPT Võ Nguyên Giáp, xã Ea Ô do nhiều lần vi phạm quy tắc ứng xử, đạo đức nhà giáo, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường sư phạm.
Theo báo cáo của Trường THPT Võ Nguyên Giáp, ngày 25/10/2025, Hội đồng kỷ luật nhà trường đã tiến hành họp xem xét vụ việc ông Đàng Tảng có hành vi bóp cổ đồng nghiệp Nguyễn Trúc Sinh ngay tại sân trường, trước sự chứng kiến của học sinh và bảo vệ. Trong các cuộc họp kiểm điểm, ông Tảng không viết bản kiểm điểm, có thái độ cười cợt, chế giễu, không nhận sai và tỏ ra thách thức tổ chức.
Hội đồng kỷ luật thống nhất 100% ý kiến đề nghị hình thức buộc thôi việc, sau khi xem xét toàn bộ hồ sơ và ý kiến của Chi ủy, Ban Giám hiệu nhà trường. Cơ quan quản lý trực tiếp nhận định, hành vi của ông Tảng xúc phạm nghiêm trọng danh dự, nhân phẩm đồng nghiệp, gây bức xúc trong tập thể sư phạm và dư luận.
Theo hồ sơ, ông Đàng Tảng đã có 5 lần bị xử lý kỷ luật từ năm 2013 đến nay, trong đó hai lần bị khiển trách, hai lần cảnh cáo và một lần đang trong thời gian thi hành kỷ luật cảnh cáo (từ tháng 1/2025). Việc tiếp tục vi phạm trong thời gian bị kỷ luật được xem là tình tiết tăng nặng, thể hiện sự thiếu ý thức rèn luyện và coi thường kỷ cương nghề nghiệp.
Trên cơ sở báo cáo của Trường THPT Võ Nguyên Giáp, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk khẳng định hành vi của ông Đàng Tảng vi phạm nghiêm trọng đạo đức nhà giáo, làm tổn hại hình ảnh người thầy, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín ngành. Sở thống nhất áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc, yêu cầu nhà trường triển khai đúng quy định và báo cáo kết quả thực hiện.
Việc xử lý nghiêm trường hợp này thể hiện tinh thần kiên quyết lập lại kỷ cương, nề nếp trong môi trường giáo dục, khẳng định quan điểm không dung thứ cho hành vi phản sư phạm, nhằm giữ gìn chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và niềm tin của xã hội đối với đội ngũ nhà giáo.
Hiệu trưởng được tuyển giáo viên: “Cởi trói” nhân sự, nâng cao chất lượng dạy học
VOV.VN - Hiệu trưởng được quyền trực tiếp tuyển dụng giáo viên là một bước tiến giúp các trường chủ động bổ sung nhân sự, nhất là với những môn học còn thiếu. Chủ trương này không chỉ giảm áp lực cho thầy trò mà còn giúp nhà trường xây dựng đội ngũ ổn định, đúng chuyên môn để nâng cao chất lượng giảng dạy. Tuy nhiên, làm sao để tuyển đúng người, tránh tiêu cực?
