Nguy cơ chết do làm việc quá sức vẫn ở mức độ báo động cao tại Nhật Bản

VOV.VN - Mặc dù Chính phủ Nhật Bản đã và đang áp dụng nhiều biện pháp cải thiện điều kiện lao động, nhưng số người tổn thương tinh thần do môi trường lao động khắc nghiệt và số người tự sát vì nguyên nhân này tiếp tục gia tăng nghiêm trọng.

Sách trắng phòng chống chết do làm việc quá sức 2025 do Bộ Y tế và Lao động Nhật Bản vừa công bố cho biết, trong năm 2024, số người đăng ký bị tai nạn lao động do những căng thẳng tinh thần nghiêm trọng dẫn tới sang chấn tâm lý lên tới 3.780 người, trong đó có 1.055 người được công nhận là bị tai nạn lao động. Cả hai con số này đều ở mức cao nhất từ trước đến nay.

nguy co chet do lam viec qua suc van o muc do bao dong cao tai nhat ban hinh anh 1 — Bộ Y tế và Lao động Nhật Bản

Đặc biệt, trong số những người được công nhận là bị tai nạn lao động, có tới 202 người đã từng tự sát không thành. Con số này cũng vượt qua kỷ lục 171 người được ghi nhận vào năm 2010. Bên cạnh đó, số người bị sang chấn tâm lý nhưng chưa đến mức độ tự sát là 3.578 người, cao gấp 3,5 lần 15 năm trước.

Về nguyên nhân của tình trạng nêu trên, ngoài áp lực công việc, có 1.519 trường hợp cho biết là bị cấp trên, đồng nghiệp lạm dụng quyền lực, quấy rối tâm lý và bị khách hàng, đối tác đe dọa. Sách trắng phòng chống chết do làm việc quá sức Nhật Bản 2025 cũng cho biết các cơ quan liên quan của nước này đang tiếp tục nghiên cứu các biện pháp mới để đối phó với tình trạng nêu trên.

Bộ trưởng Y tế và Lao động Nhật Bản Ueno Kenichiro cho biết: “Chúng tôi đặt ra một sứ mệnh là hiện thực hóa một xã hội mà trong đó mọi người có thể lao động một cách lành mạnh, không có những cái chết do làm việc quá sức. Tới đây, cá nhân tôi, cũng như Bộ Y tế và Lao động sẽ tập trung sức lực cho mục tiêu này”.

Chính phủ Nhật Bản cũng khẳng định căng thẳng tâm lý lao động và nguy cơ chết do làm việc quá sức là vấn đề không thể chấp nhận tồn tại. Để triệt tiêu nguy cơ, các biện pháp cụ thể như giảm thiểu thời gian lao động kéo dài, phòng chống lạm dụng và quấy rối quyền lực, gia tăng các liệu pháp tâm lý và nâng cao sức khỏe cho người lao động… sẽ được tiếp tục đẩy mạnh áp dụng trong thời gian tới.