Hãy bắt đầu sự nghiệp từ hành trình tìm ra “Mục đích tồn tại”

Chương trình diễn ra ngày 9/1/2026 có sự tham dự của TS. Cao Tấn Huy – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính – Marketing, cùng các thầy cô trong Ban Giám hiệu nhà trường và sự hiện diện của hơn 800 sinh viên. Về phía doanh nghiệp, ông Tsutomu Nara xuất hiện không chỉ với vai trò Tổng giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam, mà còn là người kể chuyện, chia sẻ hành trình 34 năm gắn bó với Tập đoàn Ajinomoto tại nhiều quốc gia trên thế giới.

Không nhắc đến con số hay thành tích kinh doanh, ông Tsutomu Nara chọn cách bắt đầu buổi chia sẻ bằng những băn khoăn khi còn là sinh viên về lựa chọn nghề nghiệp, về việc làm thế nào để vừa phát triển bản thân, vừa đóng góp cho xã hội.

“Đối với các bạn trẻ, tôi khuyên các bạn hãy hiểu rõ điểm mạnh và giá trị cá nhân để xác định Mục đích tồn tại của riêng mình. Đó sẽ là kim chỉ nam cho sự nghiệp, giúp các bạn hướng tới thành công bền vững, đồng thời tạo ra giá trị cho bản thân và cho cộng đồng, xã hội.” - Ông Tsutomu Nara nhắn nhủ các sinh viên.

Tổng giám đốc cho biết, tại Ajinomoto Việt Nam, nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng một tổ chức vững mạnh. Vì vậy, Công ty áp dụng phương thức “Quản lý dựa trên Mục đích tồn tại”, được dẫn dắt bởi “Mục đích tồn tại” của Công ty là: “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng ‘Khoa học về axit amin’ (AminoScience)”.

Bằng việc giúp nhân viên xác định Mục đích cá nhân và tìm ra điểm giao thoa với Mục đích tồn tại của Công ty, Ajinomoto Việt Nam khuyến khích mỗi nhân viên chủ động làm việc hằng ngày với niềm đam mê, và mục đích rõ ràng. Khi mỗi người cảm nhận được công việc của mình tạo ra giá trị ý nghĩa cho xã hội và phù hợp với mục đích sống của bản thân, họ sẽ làm việc với sự gắn kết lâu dài hơn cùng tổ chức.

Trước hơn 800 sinh viên đang chăm chú lắng nghe, ông Tsutomu Nara một lần nữa nhấn mạnh vai trò của việc thấu hiểu bản thân trong hành trình nghề nghiệp và khẳng định việc lựa chọn một môi trường làm việc phù hợp, nơi có sự gắn kết, tôn trọng và cơ hội phát triển, sẽ giúp người trẻ nuôi dưỡng đam mê và hiện thực hóa “Mục đích tồn tại” của bản thân. Quan trọng hơn cả, ông khuyến khích sinh viên hãy luôn suy nghĩ về giá trị mình tạo ra trong công việc và cuộc sống, không chỉ cho sự trưởng thành cá nhân mà còn cho gia đình, cộng đồng và xã hội.

Cũng trong chương trình, Ông Tsutomu Nara đã giới thiệu với sinh viên về ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) - hoạt động tạo lập giá trị chung của Tập đoàn Ajinomoto, hướng đến đồng kiến tạo giá trị kinh tế và giá trị xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh. Đây chính là nguyên tắc được đồng bộ trong tất cả các hoạt động kinh doanh của Ajinomoto để thực hiện hóa “Mục đích tồn tại” của mình. Theo ông, Ajinomoto Việt Nam thúc đẩy ASV thông qua 3 hướng chính:

Thứ nhất, tái định vị sản phẩm và thị trường.

Xác định tất cả các nhu cầu, lợi ích và vấn đề xã hội liên quan đến sản phẩm nhằm phát hiện cơ hội mới để khác biệt hóa và tái định vị trong các thị trường truyền thống. Tiêu biểu là việc ra mắt các sản phẩm giảm muối như Nước tương “Phú Sĩ” và Hạt nêm “Aji-ngon” giảm muối, vừa mở rộng đối tượng khách hàng, vừa đóng góp vào sức khỏe và hạnh phúc của người tiêu dùng thông qua chế độ ăn lành mạnh.

Thứ hai, cải thiện năng suất trong chuỗi giá trị.

ASV được thực hiện ngay trong hoạt động hằng ngày của từng bộ phận nhằm gia tăng hiệu quả sản xuất, giảm chi phí và giảm tác động đến môi trường. Việc chuyển đổi từ sử dụng dầu diesel sang hệ thống lò hơi sinh học vận hành bằng trấu ép trong sản xuất bột ngọt là một ví dụ điển hình của công ty vừa tiết kiệm chi phí, vừa góp phần giảm phát thải CO₂ cho môi trường.

Thứ ba, phát triển cộng đồng địa phương.
Thấu hiểu sự thành công của công ty phụ thuộc vào cộng đồng địa phương, Ajinomoto Việt Nam đã triển khai nhiều sáng kiến nhằm cải thiện dinh dưỡng và sức khỏe cho người dân Việt Nam. Tiêu biểu phải kể đến Dự án Bữa ăn học đường, Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em, cùng các nỗ lực bảo vệ môi trường thông qua đầu tư hệ thống xử lý nước thải, áp dụng chu trình sinh học khép kín, giảm nhựa và thúc đẩy tái chế trong sản xuất.

Thông qua các hoạt động này, Ajinomoto Việt Nam từng bước cùng với các cơ quan, tổ chức và cộng đồng địa phương xây dựng “hệ sinh thái” tạo ra những giá trị tích cực lâu dài cho xã hội.

Ở phần giao lưu hỏi đáp, lãnh đạo Ajinomoto Việt Nam đã giải đáp các câu hỏi xoay quanh cơ hội nghề nghiệp, kỹ năng cần thiết để sinh viên bước vào thị trường lao động.

Chương trình “Gặp gỡ doanh nghiệp” cùng Ajinomoto Việt Nam đã mang đến những chia sẻ truyền cảm hứng từ Tổng giám đốc Ajinomoto Việt Nam, đồng thời nhắn nhủ sinh viên suy ngẫm nghiêm túc về “Mục đích tồn tại”, nền tảng quan trọng để xây dựng sự nghiệp bền vững trong tương lai.

Ajinomoto ứng dụng tiềm năng vô tận của axit amin trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe

VOV.VN - Trong hơn 100 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Ajinomoto đã khẳng định vị thế tiên phong trong nghiên cứu và khai phá những tiềm năng vô hạn của axit amin, từ đó ứng dụng giúp cuộc sống của con người, xã hội và hành tinh hạnh phúc khỏe mạnh hơn mỗi ngày.